绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。
#1蓄电池输出开关ZK3打至Ⅱ组母线侧，蓄电池处于什么状态？此时蓄电池还带电吗？#1蓄电池组回路哪些部位带电？谁提供的电源？
乙炔站等遇水产生可燃气体容易发生火灾爆炸的企业，应布置城市边缘且地势较低的地点。（）
A. 正确
B. 错误
谈判者接受或使用所传递的信息符号，按照他的认知解译信息符号的含义，这种行为称为（）。
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B型传播行为
C型传播行为
D型传播行为
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