下列哪一项工作重在解决薪酬部竞争性问题（）
A. 工作分析
B. 工作评价
C. 薪酬结构设计
D. 薪酬调查
在确保满足培训需求的同时,企业的金钱、时间及努力不会消费在无谓的培训活动中,这需要进行（）
A. 培训需求分析
B. 培训需求的确定
C. 培训需求方案制定
D. 培训需求方法选择
在工作分析过程中,中层管理人员需要担当的角色不包括（）
A. 支持并协助工作分析专家实施工作分析计划
B. 选择适合参与工作信息搜集的任职
C. 审核与认可工作分析的初期结果
D. 根据信息收集过程和信息分析过程的结果,编制工作说明书等工作分析结果文件
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