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有上级领导到你单位检查电子政务工作，由你负责接待，但在领导到来前半小时突然停电，你如何处理？

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已知某生产办公用品的工厂2005年1—8月份的产量如下所示，试根据所给数据预测7、8月份的产量。(单位：万套；移动期n=4；赋予最近一期观察值的权数为3，其余三期为2、2、1)

阅读下述关于项目资源冲突管理的叙述，回答问题1至问题3，将解答填入的对应栏内。
【说明】
某电子政务项目涉及到保密信息。项目建设的资源尤其是人力资源必须从甲方单位内部获得，因为如果把项目的部分任务交给分包商，一方面要征得甲方的同意，一方面要求分包商具有相应的保密资质，而保密资质的审核需要很长时间，等待审核结果也需要一段时间，这将严重危及到项目的交付日期。当项目团队内的工程师完成90%的编程和测试任务时，项目承建单位的一名副总裁承揽了一个新项目，他把程序员、测试工程师从该项目上调走，去执行他新承揽的项目。
请简要说明发生上述情况的可能原因。

下面你将听到一段题为“说聪明”的论述。
聪明的人，智力发达、记忆和理解能力也强。聪明是好事，是财富，应好好利用，用于进步；用于获取知识，用于为祖国为人民做好事，为大家也为自己好。应该承认，人和人不一样，有的人就是聪明。周恩来就是一个聪明的人，早在年轻的时候，他的一个同龄人就说过：“周恩来浑身都是聪明。”
但是，周恩来一生取得那么多伟大成就靠什么呢？靠的是努力，是刻苦，是呕心沥血，是鞠躬尽瘁，是对祖国、对党、对人民的无限忠诚。中国之大，人口之多，相信比周恩来聪明的人大有人在，但有几个能像周恩来那样永远留在人民心中呢？
聪明的人加上努力是最好的，是最能成功的。能做到聪明加努力的人常常并不认为自己是聪明的。相反，他总觉得自己的聪明还很不够，所以非常努力。新的发明创造无不是聪明人总结实践经验，进行反复验证，经过苦思冥想，刻苦钻研出来的，而不是不费气力地依赖聪明自然而然地长出来的。
不努力，即使聪明的人也会一事无成。不努力本身就很不聪明。由此可见，成功秘诀的首要一点还是努力而不是聪明。再说聪明又是从哪里来的呢？不可否认有遗传的因素，但如果一个天生聪明的孩子不上学，不进行很多后天的训练，恐怕就很难再聪明下去了。就绝大多数情况来说，人的聪明是经过后天的努力培育出来的。

试论现代教育的公共性；