74.A、B两人都是同一个企业的职工，两人横向比较结果是OA/IA>OB/IB，则B可能的表现是哪些( )。
A. 要求增加报酬
B. 自动减少投入以达到心理上的平衡
C. 离职
D. 以上三个选项均有可能
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75.公平理论进一步表明，管理人员应该懂得()。
A. 人是难以满足的
B. 人贵有自知之明
C. 人无贵贱之分
D. 好人难得好报
76.西方的很多企业，依据（）理论，采取秘密单独发放奖金红包的办法，使职工相互间不了解彼此的收支比率。
A. 激励需要理论
B. 公平理论
C. 双因素理论
D. ERG理论
77.根据公平理论，公平发生在()的那种情形。
A. 自己的结果等于他人的结果
B. 自己的投入等于它人的投入
C. 所有职工获取相同的报酬
D. 自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比
78.公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。
A. 薪酬量
B. 比较的结果
C. 工作条件
D. 晋升机会
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