知识技能测试知识技能测试通常是对应聘者综合素质、专业知识的情况进行评测的方法，包括综合知识测试和______。
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结构化面试无固定的模式，谈话可以根据实际情况随机进行提问。
A. 对
B. 错
知识技能测试一般以笔试的形式岀现，测试所用的试卷、答案、评分标准等均由企业根据岗位要求自行确定。
A. 对
B. 错
以下填空请填写阿拉伯数字。监测分析过程中，有效数字的位数常取决于所用仪器的精度，滴定分析取小数点后（）位，千分之一天平取小数点后（）位，分光光度计取小数点后（）位，标准偏差通常保留（）位有效数字。
将14.0501数值修约到只保留一位小数
A. 14.1
B. 14.2
C. 14.0
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