A. 绩效计划的制定是各级主管与员工的责任,无需人力资源部门的参与 B. 绩效计划是绩效管理过程的起点 C. 绩效计划的制定要与组织追求的宗旨相一致 D. 绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计划内容达成一致的过程
A. 规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益的 B. 未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件 C. 未及时足额支付劳动报酬 D. 以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的
A. 每2h翻身1次 B. 保持衣裤及床单干燥平整 C. 对大水疱用无菌注射器抽出疱内液体 D. 床上铺气垫褥 E. 每天按摩骶尾部2