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赫茨伯格认为：与工作性质和内容相关，可以让员工感到满意的因素是()因素。

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麦克利兰将人的高层次需要分为：成就需要，()需要，社交或归属需要。

管理()唯一正确的答案。

对激励需要或需求进行研究的激励理论称为()型激励理论。

公平理论认为人们都有一种将自己和他人的()相比较的倾向。