题目内容

某公司员工小李，有两次到经理面前打小报告的时候，经理都装作没听见，不予理会，但是小李还是有事没事跑来说三道四，最后，经理告诉小李，如果不该掉这个习惯，将会被辞退，小李不得不管住自己的嘴。经理对付小李打小报告的行为，先后采用的做法是（）。

A. 自然消退和惩罚
B. 自然消退和正强化
C. 自然消退和负强化
D. 负强化和自然消退

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A. 未爆发安全隐患
B. 已经产生的安全事故
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A. 确定截至审计报告日发生的事项是否提供有关的会计估计的审计证据
B. 测试甲公司管理层如何作出会计估计以及会计估计所依据的数据
C. 测试与家公司管理层如何作出会计估计相关的控制的运行有效性，并实施恰当的实质性程序
D. 作出点估计或区间估计，以评价甲公司管理层的点估计

A. 肝郁气滞
B. 湿热下注
C. 气血两虚
D. 瘀血内阻
E. 脾肾两虚