A. 能力因素 B. 品格因素 C. 感情因素 D. 职位因素
A. 任务型 B. 乡村俱乐部 C. 贫乏型 D. 团队型
A. 根据组织目标设计和建立一套组织机构和职位系统。 B. 确定职权关系,从而把组织上下左右联系起来。 C. 与管理的其他职能相结合,以保证所设计和建立的组织结构有效地运转。 D. 根据组织内外部要素的变化,适时地调整组织结构。