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人才招聘应满足与岗位匹配、与团队匹配和与组织匹配的三匹配目标。

A. 对
B. 错

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评价中心是一种专门进行人才甄选的专业实体机构。

A. 对
B. 错

无领导小组讨论适合测试应聘者在群体互动中的状态、行为和能力。

A. 对
B. 错

人力资源管理是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的系统活动。

A. 对
B. 错

人力资源供求匹配的结果有（）

A. 供不应求
B. 供过于求
C. 供给和需求在总量上大致相等，但结构上不匹配
D. 供求平衡