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动机定义的要素中,()是衡量强度、驱动力的。

A. 努力性
B. 一致性
C. 努力
D. 方向

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根据俄亥俄州立大学的研究,领导行为的()维度被定义为管理者在工作中尊重下属的看法与情感并与下属建立相互信任的程度。

A. 定规
B. 关怀
C. 文化
D. 物理

根据路径一目标理论,()的领导让下属知道他们需要完成的工作并进行安排,同时对如何完成任务给予具体的指导。

A. 指示型
B. 成就导向型
C. 参与型
D. 支持型

()是充满热情而自信的,他的人格魁力和活动能力影响着人们以某种特定的万式行事。

A. 勉力型领导者
B. 愿景型领导者
C. 团队领导者
D. 冲突管理者

根据艾奥瓦大学的行为研究,关于群休成员的满意度水平,()。

A. 从长远来看,独裁型领导者所领导的群体的满意度水平更高
B. 当领导者是生产导向时满意度水平会提高
C. 在短期内,独裁型领导者所领导的群体的满意度水平不变。
D. 相比独裁型领导风格,民主型领导者所领导的群体的满意度更高

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