9.根据我国《社会保险法》的规定，因工伤发生的下列费用，由工伤保险基金支付的是
A. 住院伙食补助费
B. 治疗工伤的康复费用
C. 劳动能力鉴定费
D. 治疗工伤期间的工资福利
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12.张某在浩瀚公司工作期间发生工伤，经劳动能力鉴定委员会确定其停工留薪为8个月。但停工留薪期经过5个月后，张某与浩瀚公司的劳动合同期限届满，公司不再与其续订合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是
A. 劳动合同期限届满，劳动合同自动终止
B. 张某有权要求浩瀚公司继续履行劳动合同
C. 劳动者发生工伤的，用人单位一-律不得解除劳动合同
D. 停工留薪期间内劳动合同期限届满的，劳动合同应续延
13.下列规章制度的内容，属于直接涉及劳动者切身利益的选项有
A. 保险福利
B. 劳动报酬
C. 职工培训
D. 劳动定额管理
17.职工与两个单位建立劳动关系，发生工伤保险事故的，下 列关于承担工伤保险责任
A. 的说法正确的是
B. 职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
C. 与职工建立劳动关系在先的单位为承担工伤保险责任的单位
D. 单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位
E. 劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位
18.邵某于2017年5月3日进入甲公司工作，双方未签订书面劳动合同，甲公司也未给邵某缴纳社会保险，2017年11月9日，邵某以甲公司未为其缴纳社会保险理由辞职。下列说法正确的是
A. 邵某解除合同后可获得经济补偿
B. 邵某自2017年5月3日起即与甲公司建立劳动关系.
C. 甲公司自2017年7月3日起，应向邵某每月支付两倍的工资
D. 因甲公司未缴纳社会保险给邵某造成损失，邵某可申请劳动仲裁要求甲公司赔偿该损失
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