小王与甲外资公司签订劳动合同时，双方约定，小王的基本工资为每月5 000元人民币，该公司再提供每月500元的社会保险费，小王可以自行到社区参加社会保险。对此，小王不但没有提出并议，反而暗自窃喜：自己年纪轻轻，身强体壮，参加什么保险呀，能够增加实际收入才是最好的。1年后，当地劳动监察部门查处了甲外资公司的违法行为，小王也被要求补缴社会保险费。甲外资公司不服劳动监察部门的行政处罚，以政府应当尊重劳动合同双方当事人的意志为由，将劳动监察部门告上法庭，要求法庭撤销行政处罚决定。小王作为证人，递交了证人证言，证明该公司负担了自己的社会保险费用，未参加社会保险完全是自己的决定。请问：(1)参加社会保险能否由劳动合同当事人自由约定或自主决定？(2)甲外资公司和小王在社会保险费征缴方面有哪些权利和义务？(3)对于甲外资公司和小王的违法行为，应该如何处理？