题目内容

绩效管理和绩效考核的区别有（）。

A. 目的不同
B. 工作重点不同
C. 方向不同
D. 部门职能不同

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成对比较大考核方法适用于考核对象较多的时候。

A. 正确
B. 错误

下列沟通方式中属于正式沟通的有（）

A. 定期书面报告
B. 例会
C. 开放式办公
D. 工作述职

在绩效反馈时，应注意的问题有（）。

A. 消除员工的抵触情绪
B. 讨论性格
C. 优缺点并重
D. 倾听

直接薪酬包括（）。

A. 基本工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 福利