工作团队正代表了一种日益盛行的职务设计方案，工作团队大体上有下列哪几种类型？
A. 综合性和自我管理式工作团队。
B. 部门化和专门化。
C. 综合性和专门性。
D. 自我管理式和专门化。
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以下哪项内容最有助于提高机构内部审计部门的工作成效？
A. 在章程中以恰当条款规定内部审计的范围和职责
B. 管理层定期对审计章程进行审查
C. 董事会保证内部审计的客观性
D. 在年度审计计划中确定恰当的合规性审计范围
关于根据《专业实务框架》实施的质量保障检查，以下哪种说法是不正确的？
A. 质量保障程序可以包括被审计单位通过面谈和问卷调查或调研提供的反馈意见。
B. 质量保障检查的结果可以与高层管理人员和董事会分享。
C. 如果符合条件，公司管理人员或董事会董事可以成为外部检查小组的成员，因为他们独立于内部审计部门。
D. 人们期望质量保障团队对内部审计部门的工作效率和成效进行检查。
在审查管理层提交给董事会的报告时，内部审计部门应该：
A. 评估用以编制管理报告的程序
B. 与前一阶段的管理报告相比较，以保持连贯性
C. 将管理报告所反映的所有财务数字与总账相联系
D. 为管理报告提供支持性文件记录
某专业零售商的首席审计执行官应管理层的要求开展与公司基于网络的销售活动量小价高，增长前景有限，内部审计部门根本没有开展过类似业务。那么，首席审计执行官应采取哪种行动最为妥当？
A. 在开展此项业务之前启动针对现有审计人员的电子商务培训计划。
B. 尝试给管理层打退堂鼓，促使后者取消这种要求。
C. 雇佣外部咨询公司来协助开展此项业务。
D. 对该业务进行规划，并应用现有员工开始实地工作。
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