题目内容

为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感()。

A. 雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感
B. 果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠
C. 在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感
D. 在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制
E. 雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

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胎儿电子监护中，下列哪项提示胎儿宫内窘迫（）

A. 胎动后胎心率加速＞15次／分（BPM），持续时间＞15秒
B. 子宫收缩后胎心率基线增加15次／分以上，持续时间＞15秒
C. 胎心率减速与子宫收缩同时出现，宫缩后迅即恢复正常，下降幅度＞50次／分，时间短，恢复快
D. 胎心率与胎缩无恒定关系的减速，下降迅速且幅度较大（＞70次／分），持续时间长短不一，恢复迅速
E. 子宫收缩开始后一段时阋，出现胎心率减慢，但下降缓慢，下降幅度＜50次／分，时间长，恢复慢

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解表法在温病治疗中有何意义？有哪些主要治法？

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四项管理过程之间的关系从逻辑关系来看，通常是按照先___、继而_、然后_、最后___的次序进行。

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患者，男，17岁，反复发作性鼻腔、口腔出血2年，每次出血量约100～300ml，伴有双侧渐进性鼻阻塞，多涕、头昏、耳鸣，左耳听力下降症状。查体：神清，轻度至中度贫血面容。电子鼻咽镜检查：鼻咽部、后鼻孔有淡红色新生物，表面尚光滑。颈部触诊：左侧胸锁乳突肌中段深面触及2个约1.5cm×1cm×0.5cm淋巴结，光滑、活动，无压痛。为减少术中出血，术前可行（）

A. CT
B. MRI
C. DSA+血管栓塞
D. 应用止血药物
E. 抗生素控制炎症

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胎儿电子监护中，下列哪项提示胎儿宫内窘迫（）

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四项管理过程之间的关系从逻辑关系来看，通常是按照先_______、继而_______、然后_______、最后_______的次序进行。

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