马斯洛认为人类的需求可分为五个层次，其由低到高的顺序为（）
A. 生理、安全、社交、尊重、成就
B. 安全、生理、社交、尊重、成就
C. 生理、安全、尊重、社交、成就
D. 尊重、生理、安全、社交、成就
查看答案
下列有关动机和激励理论表述不正确的是（）
A. 根据马斯洛的需要层次理论，“较低级的需要”主要通过外部使人得到满足；“较高级的需要”主要通过内部使人得到满足
B. 麦克利兰提出了三种后天（而非先天）需要推动着人们从事工作，即成就需要、权力需要和归属需要
C. 麦格雷戈提出X理论和Y理论，结合马斯洛的需要层次理论，可以推出X理论假定较低层次的需要支配着个人行为，Y理论则假定较高层次的需要支配着个人行为
D. 亚当斯的公平理论说明，激励只受相对报酬的影响
根据马斯洛的需要层次理论，可得如下哪个结论？（）
A. 对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响
B. 越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
C. 任何人都有5种不同层次的需要，而且各层次的需求程度相等
D. 层次越高的需要，其对于人们行为产生的影响也越大
系统管理的四个特点不包括（ ）
A. 以目标为中心
B. 以事为中心
C. 以整个系统为中心
D. 以责任为中心
管理科学学派理论的主要内容不包括（ ）
A. 组织是由“社会人”组成的追求经济利益的系统，也是物质技术和决策网络组成的系统
B. 强调管理程序中的计划与控制职能
C. 减少管理活动中的经验、直觉、主观判断或个人艺术成分
D. 应用先进的计算工具
微信支付 
支付宝支付