题目内容

一个有效的销售人员薪酬计划除了评估、设计和执行外还有以下（）方面。

A. 控制
B. 监督
C. 检查
D. 评价

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销售人员薪酬方案的类型有（）。

A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金制

对现有销售人员薪酬计划进行审查和评价的时候，要注意（）几个要素。

A. 对经营战略的支持程度
B. 是否达到了支出目标
C. 是否提高了销售人员队伍的有效性
D. 塑造企业形象

销售人员薪酬计划设计的要素包括覆盖范围、（）。

A. 目标现金薪酬
B. 薪酬组合
C. 绩效衡量
D. 奖励公式

专技人员的薪酬结构包括（）。

A. 基本薪酬加薪
B. 奖金
C. 福利与服务
D. 股权激励