劳动者在试用期的工资如何确定？
A. 与本单位相同岗位最低档工资相等
B. 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的百分之八十
C. 高于用人单位所在地的最低工资标准
D. 劳动合同约定工资的百分之五十
劳动合同需在哪些情况下终止？
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B. 用人单位更换管理者、变更民称
C. 用人单位被责令整顿、整改
D. 用人单位宣称破产单位被法院依法宣告
裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员？
A. 中、高层管理人员
B. 技术人员
C. 后勤工作人员
D. 家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员
对使用期描述准确的是？
A. 劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月
B. 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月
C. 三年以上的固定期限的合同，试用期不得超过一年
D. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
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