汪莉是一名民营企业的职员。他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的本质原因？
A. 该公司在组织设计上采取了职能型结构。
B. 他公司在组织运作中出现了越级指挥问题。
C. 该公司的组织层次设计过多。
D. 该公司组织运行中有意或无意的违背了统一指挥原则。
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从组织行为学的角度来看，“众人拾柴火焰高”说明( )。
A. 群体行为比个人行为重要
B. 人的行为是有目标指向的
C. 人的行为是在组织情境中发生的
D. 人的行为是外显的
一个学生作业速度非常慢，所以家长从不让他看电视。后来当孩子在规定时间内完成作业，家长就允许他看电视。一段时间后，孩子完作业的速度有很大提高。这是( B )。
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 削减
决定着一个人的工作满意度的根本因素是( )。
A. 态度
B. 需要
C. 情绪
D. 气质
公平理论的提出者是（）。
A. 赫兹伯格
B. 弗隆
C. 亚当斯
D. 斯金纳
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