某公司员工废寝忘食，不计个人得失，通过半年多的努力，最终赢得了一项评审非常严格的产品质量奖，公司承诺给员工意外的奖励。员工们没有想到竟然是每人一个塑料杯子。从此公司的质量奖励成为笑话。根据期望理论，这是由于：
A. 员工对完成任务的期望值低，割裂了个人努力与绩效之间的关系
B. 员工估计的奖赏与公司给予的奖赏出现了重大差异，割裂了绩效与奖赏的关系
C. 塑料杯子无法满足个人需要，割裂了奖赏与个人需要之间的关系
D. 员工对得到质量奖的希望值很低
期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断？
A. 努力－绩效
B. 努力－奖赏
C. 奖赏－满足需求
D. 绩效－奖赏
E. 绩效－个人目标
期望理论认为人们在预期他们的行动会给个人带来既定的成果，才会被激励起来去做某些事情以达到组织设置的目标。
A. 对
B. 错
电容器的电容与极板所带电荷以及极板间的电势差有关。
A. 对
B. 错
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