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借款人信息中企业登记注册类型按()所载明的填写。

A. 税务登记证
B. 营业执照
C. 组织机构代码证
D. 开户许可证

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提高人民群众应对突发事件的自救能力具体表现在()。

A. 不参与突发事件的围观
B. 积极了解突发事件的性质和实时信息,并理解自己在这个事件当中处于什么样的位置,然后在对个人利益和整体利益作出认真思考的基础上,采取自己的行动
C. 普通群众平时要多了解各式各样的突发事件
D. 组成团队,共同抗御

不同的线路或设备对绝缘电阻有不同的要求。一般来说,低压较高压要求高,老设备较新设备要求高,固定设备较移动设备要求高。

A. 正确
B. 错误

某厂用蓄电池作备用电源,一值班人员在检查充电中蓄电池液位时,打开加液盖发生蓄电池盖爆裂,眼部受伤,但按该厂规程伤者未违章。分析事故原因是()。

A. 加液盖通气孔堵塞
B. 充电时未打开加液盖
C. 巡视时未保持安全距离
D. 规程制定不完善

杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘,报名后,他们参加了公司组织的考试,不久,胡某收到了录取通知。杜某找到公司,公司人事部经理告诉她:“你学历太低,不适合公司工作,公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度,你只有高中文化程度,而且其他方面也不符合录用条件,所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准,公司不录用她是就业歧视行为,于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后,与甲公司签订了劳动合同。劳动合同中约定,胡某入职时,需将身份证交给公司以作抵押,合同期限3年,其中试用期1年,在履行劳动合同过程中,若发生胡某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;公司每三个月发放一次工资。 胡某工作一段时间后,以收入偏低为理由,口头向公司提出解除劳动合同,公司未予以答复。过了10天,胡某不再到甲公司上班。胡某走后,甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班,胡某拒绝。 于是,甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由,要求胡某赔偿损失。 杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为,杜某要维护自身权益,应该是()

A. 向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
B. 向人民法院提起诉讼
C. 向劳动行政部门举报
D. 向人民调解委员会投诉

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