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人力资源部◆以下不属于绩效考核的工作流程（）

A. 收集
B. 分析
C. 控制
D. 传递

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审计部◆下列关于分析程序的表述，不正确的是（）

A. 分析程序适用于审计计划.审计实施以及审计报告各个阶段的工作
B. 内部审计人员在确定对分析程序结果的依赖程度时.需要考虑被审计单位的性质及业务活动的复杂程度
C. 执行分析程序的主要方法包括比较分析.比率分析、趋势分析、回归分析等，内部审计人员可以单独或综合使用
D. 在执行分析程序的过程中.不必考虑分析程序执行人员的专业素质

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