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组织具有三个特征：目标、人员和()。

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盈亏平衡分析法也称为()分析。

组织规模越()就越需要分权。

根据决策专家西蒙的有限理性决策模型，决策时一般遵循()原则。

当组织规模一定时，管理幅度与管理层次之间呈()关系。