题目内容

是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

A. 绩岁考评
B. 绩效计划
C. 绩岁反馈
D. 绩效沟通

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

以下人力资源管理费用具体项目酌核算办法错误的是()。

A. 招聘和选拔的成本应按实际录用人数分摊
B. 招聘的费用是间接成本
C. 在某些直接成本项目中也包括间接成本
D. 某些成本项目部分交叉

印花税自行购买、自行贴花，自行销花，称为“三自”纳税方法。()

是衡量企业战略卖施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

A. 关键绩效指标
B. 一般绩效指标
C. 否决指标
D. 定性指标

包括行为者所赴的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A. 知觉
B. 内因
C. 外因
D. 归因