A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 C. 对劳动合同有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 D. 违反法律、行政法规强制性规定的。
A. 平等就业的权利。 B. 选择职业的权利。 C. 取得劳动薪酬的权利。 D. 获得劳动安全卫生保护的权利。
A. 对 B. 错