题目内容

360度绩效考核法的特点包括（）

A. 全方位，多角度
B. 基于信任特征
C. 误差小
D. 匿名评价

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360度绩效考核法实施步骤包括（）

A. 绩效计划
B. 绩效实施
C. 绩效考核
D. 反馈与沟通、结果应用

360度绩效考核实施的前提是（）

A. 制定绩效计划
B. 确定绩效周期
C. 确定绩效标准
D. 确定绩效内容

360度绩效考核法设置权重的原则：

A. 公司领导一般占40%。
B. 同级评价占20%。
C. 直接上级占15%、下级评价各占15%。
D. 其他占10%。

360度绩效考核法实施步骤包括（）

A. 人力资源部组织所有参加考评人员一起考评
B. 下发考评表
C. 组织考评人员填写并投入考评箱。
D. 统计分数乘以权重得出最终得分。