题目内容

在规模一定的条件下，管理幅度与管理层次的关系是（）

A. 管理幅度大，管理层次大
B. 管理幅度小，管理层次小
C. 管理幅度大，管理层次小
D. 管理幅度小，管理层次大
E. 管理幅度越大，管理层次也逐渐变大

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影响管理幅度的因素有（）

A. 面对问题的种类
B. 组织沟通的类型和方法
C. 计划的完善程度。
D. 组织中的授权

扁平结构的特点是（）

A. 管理层次少而管理宽度大
B. 上下级关系易于协调
C. 同级层次的沟通联络困难
D. 有利于调动被管理者的积极性

组织考评的作用（）

A. 有利于评价、激励员工工作
B. 为确定员工报酬提供科学依据
C. 有利于管理者了解下属
D. 为个人认识自我创造条件

组织考评的内容（）

A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩