突破常规面试的一问一答模式，引入无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等方式的面试是（）
A. 间接测试法
B. 直接询问法
C. 直接测验法
D. 对比法
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下列说法错误的一项是（）
A. 对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解并且全部记下来。
B. 应聘者不需要充分了解应聘单位。
C. 单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。
D. 资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。”
男生面试的服饰礼仪正确的一项是（ ）
A. 穿西装和红色衬衣
B. 穿西装不打领带
C. 穿休闲装打领带
D. 穿西装打领带
下列关于女性学生面试的服饰礼仪说法错误的一项是（ ）
A. 每位女生应准备一至两套较正规的套服或裙装，以备去不同单位面试之需。
B. 参加面试的女生可以适当地化点淡妆，包括口红，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合大学生的形象与身份。
C. 女生的皮包要能背的，与装面试材料的公文包有所区别。
D. 面试时打扮的花枝招展、性感暴露肯定能面试添彩。
面试时，应聘者的腰带、皮鞋、公文包最好一种颜色，这种做法遵循的是（ ）。
A. 三色原则
B. 三一定律
C. 三大禁忌
D. 公平原则
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