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（）领导方式是典型的强制性领导方式，它是建立在下属对领导职权畏惧基础上的，是一种效率极差的领导方式。

A. 命令型
B. 说服型
C. 示范型
D. 民主型

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（）领导方式是一种保守型的领导方式，它是建立在下属对领导者的主动归依和主动模仿这一基础之上的。

A. 民主型
B. 示范型
C. 命令型
D. 说服型

（）领导方式是典型的强制性领导方式，它是建立在下属对领导者职位权力的畏惧或恐惧这一基础之上的。

A. 民主型
B. 命令型
C. 说服型
D. 示范型

现代领导理论认为，领导的主要作用有（）。

A. 指挥
B. 协调
C. 激励
D. 开拓

现代领导行为理论认为，基于权力运用的领导方式主要类型有（）。

A. 独裁型
B. 民主型
C. 放任型
D. 魅力型