俱乐部型领导在工作中主要表现出（）。
A. 既不注重良好的气氛，也不注意工作效率的提高
B. 在注重良好的气氛和关心员工生活的同时，也非常注意工作效率的提高
C. 虽不大注重良好的气氛，但却非常注意工作效率的提高
D. 注重良好的气氛，关心员工的生活，较少注意工作效率的提高
有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种 ( ) 。
A. 专长权
B. 个人影响权
C. 信息权
D. 法定权
领导者有意分散领导权， 给下属以极大的自由度， 只是检查工作成果， 不主动做指导除非下属有要求，这种领导类型属于 () 。
A. 专断型领导
B. 民主型领导
C. 自由型领导
D. 放任型领导
领导的本质是（）。
A. 奖赏
B. 影响力
C. 惩戒
D. 个人魅力
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