题目内容

一般来说,越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于( )决策。

A. 战略性
B. 战术性
C. 风险性
D. 确定性

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A. 组织工作就是要在合适的时间将合适的人安排在合适的岗位
B. 工作分析是配备人员的前提
C. 组织结构一旦建立,就可以固定不变
D. 组织工作不仅是把工作分给不同的人,还包括让这些人之间相互协作

A. 参谋权力是组织成员所拥有的向管理者提供咨询或建议的权力
B. 直线权力是组织中上级指挥下级工作的权力,表现为上下级之间的命令权力关系
C. 直线权力与参谋权力之间的关系是“参谋建议,直线指挥”的关系
D. 参谋人员可以与直线人员一样向下发布命令

A. 组织变革的目的是实现组织的可持续发展
B. 组织变革的动因是适应内外部环境变革对组织提出的新的要求
C. 组织变革不是一蹴而就的
D. 组织变革就是组织结构的变革

A. 与反对变革者进行沟通,消除其心理顾虑
B. 与反对变革者进行谈判
C. 吸引反对变革者参与决策过程
D. “收买”反对派“头头”