题目内容

劳动报酬发生争议怎么办？张某2008年3月与快餐企业签订了负责外卖递送的劳动合同，但没有写明递送的地域范围。上班后才发现递送的范围包括近郊，而近郊的交通条件比较恶劣，尤其是晚上，更是危险。张某做完一个月后，发现工资并没有比一般岗位的员工多，他认为自己的劳动条件比原来想象的恶劣得多，于是要求公司加工资，公司觉得与合同不符，予以拒绝。张某又要求如果不加工资，就减少递送的范围，公司仍然认为与合同不符，也不同意。张某觉得很不平，但他又不知如何说服公司。请问他应该如何维护自己的正当权益？

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国营某市轧钢厂发生下列纠纷：（a）工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；（b）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；（c）助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；（d）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。思考：1．赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议？2．劳动争议可以通过哪几种方式解决？在运用这几种方式解决问题时，不同方式相互之间是什么关系？

第五次反“围剿”的失败导致我们党在红区的力量损失了()%,在白区的力量几乎损失了100%,中央红军主力被迫实行战略转移,开始进行长征。

A. 60
B. 70
C. 80
D. 90

()年11月中旬,红军先后突破国民党军设置的三道封锁线,进抵湘桂边界。

A. 1932
B. 1933
C. 1934
D. 1935

渡过湘江后,中央红军从长征出发时的8.6万余人锐减至()万余人

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4