题目内容

关键绩效指标设计的相关性原则是指()

A. 指标与战略相关X义
B. 指标与职责相关
C. 指标与胜任特征相关
D. 指标之间具有相关性

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相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。

A. 财务类指标
B. 财务卖指林
C. 内部流程类指标
D. 学习与成长类指标

关于工作岗位轮换，下列说法错误的是()

A. 是一个学习的过程
B. 会降低员工的工作安全感
C. 寻找适合自己岗位的机会
D. 可以改善团队小环境的组织氛围

每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()

A. 能动性
B. 创造性
C. 累积性
D. 收益递增性

企业文化的内核是()

A. 物质文化
B. 制度文化
C. 精神文化
D. 生产文化大