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行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。()

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行政组织学习是一种全员学习。()

20世纪90年代初陈国权开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。()

通过组织明文规定的原则、渠道进行的信息传递和交流,是一种正式沟通。()

组织中最佳的冲突状态是没有冲突。()

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