题目内容

你所在企业的领导为加强对员工绩效的控制，责令你给下列4类人员的工作设计出适宜的控制方法。这些人员分别是：①在一重要领域中进行了多年研究但还没有什么突破的科研人虽；②—个生产秩序严重混乱的工厂的新任厂长，他恐怕要经过一段较长时期的工作才能理出头绪来；③需要经过几道检测才能认定产品质量是否合格的质量检验人员；④可按某种既定的步骤进行工作的审计人员。你将建议对他们各自采取何种控制方法（）

A. 均采取成果控制法
B. 均采取程序控制法
C. ①、②采用目标管理法③④采用程序控制法
D. ①、②采用程序控制法③④采用成果控制法

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A. 阵地防守
B. 进攻性防守
C. 反击防守
D. 侧翼防守

A. 使钢筋内部应力均衡一致
B. 时效
C. 弥补松弛所产生的预应力损失
D. 提高承载能力

A. 代理责任
B. 连带责任
C. 特殊责任
D. 违约责任

A. 箱梁截面抗扭刚度大，箱梁的顶板和底板部具有较大的混凝土面积
B. 箱梁截面抗扭刚度小，箱梁的顶板和底板部具有较大的混凝土面积
C. 能适应现代化施工的要求，承重结构与传力结构相结合
D. 适合于修建曲线桥，具有较大适应性；能很好适应布置管线等公共设施