A. 员工薪酬的基本资料 B. 企业人力资源规划的资料 C. 物价的变动情况 D. 企业薪酬支付能力的资料 E. 国家薪酬和税收政策的变动资料
A. 树枝少且较粗 B. 树枝连续清晰 C. 树枝密集且不连续
A. 1个月 B. 3个月 C. 6个月或者1年 D. 2年及以上