你手下的一位雇员不断给你惹麻烦，他一直没精打采的，只有在你的不断监督下才勉强完成任务，然而最近你感到他发生了变化，他的工作表现改变了，你也越来越少提醒他按时完成任务，他甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议，此时你应当如何做

A. 继续指导和严密监督他的工作
B. 让他对自己的工作承担起责任
C. 采纳他的建议并支持他的想法
D. 继续监督他的工作，但听取他的建议，并且采纳那些合理的建议