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关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别，以下说法错误的是()。

A. 保障对象不同
B. 层次和内容不同
C. 目标不同
D. 调节机制不同

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联合国《人类发展报告》(2010)指出，人类发展是扩大人类自由的过程，对此理解错误的是()。

A. 人享有长寿、健康、过体面生活的自由
B. 个人只是人类发展的受益者而不是驱动者
C. 人享有积极参与营造公平、可持续发展的自由
D. 人享有实现他们有理由珍视的目标的自由

以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是()

A. 社会保险
B. 企业年金
C. 人力资源制度
D. 住房保障制度

员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括()。①可以在一定程度上促进社会公平②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题③能有效提高企业经营效益与利润水平④化解社会风险、促进社会健康发展

A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④

2004年，《中华人民共和国宪法》第四个修正案通过，“人权入宪”成为最大亮点;国家尊重和保障人权、保护公民合法的私有财产权和继承权等内容，被写入宪法。其中，有关员工福利的论述集中在第二章“公民的基本权利和义务”。具体而言，与员工福利直接相关的规定包括()。①国家建立健全同经济发展水平相适应的企业员工福利制度②国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇③国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障④公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业

A. ①②
B. ②③
C. ①③④
D. ②③④