笔试可以测试应聘者的基础知识和素质能力，了解应聘者的思维模式、性格取向、价值取向等信息，以便于岗位的配置。
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企业对员工进行培训是一种投资行为，而不能认为是一种简单的成本支出，员工培训提高了员工素质，增强了企业的竞争力。
A. 对
B. 错
工作绩效考核的主要作用并不是引导员工的行为趋向于组织的经营目标，调整员工不规范的行为，以确保既定目标的实现。
A. 对
B. 错
企业员工培训宜采用理论和实践相结合的方式，以调动参训人员的兴趣。
A. 对
B. 错
科学合理的酬金管理不一定能极大地提高员工的工作效率，为企业创造更大的效益。
A. 对
B. 错
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