题目内容

一般来说员工的激励方法主要有（）

A. 目标激励
B. 物质激励
C. 荣誉激励
D. 责任激励
E. 晋升激励

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领导力,是号令组织成员行动与全力以赴的技能,是能够让别人心甘情愿地完成目标的能力。()

A. 对
B. 错

领导力的实质就是影响力。()

A. 对
B. 错

公平理论强调个人主判断,较难把握,因此企业在考虑公平时主要以领导的推断为依据。()

A. 对
B. 错

公平理论的应用不仅要考虑员工的付出,还要结合其所处职位的重要程度、个人专长及特殊技能等方面进行考虑。()

A. 对
B. 错