题目内容

下列关于班组长批评策略的说法,不正确的是:

A. 班组长对班组员工的批评原则是:少批评,私下批评
B. 班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下
C. 班组长对班组员工的缺点要敢于批评,而且批评一定要及时,否则也是害了员工
D. 班组长要尽量少批评员工,因为没有人愿意被批评

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

小李是公司销售部的班长,他一天到晚都有接不完的电话,各种客户的咨询电话、定购电话、抱怨电话等都找他,同时他又不放心把这些工作交给其他人去做,使得他不能抓住工作的主要部分,又导致他的睡眠极差。李班长很纳闷,为什么他那么忙碌却总不能将工作做完呢?李班长的这种情形说明( )。

A. 他不会有效的工作
B. 他不能解决客户的问题
C. 他不会有效的休息
D. 他不能很好的授权

因为处理技术问题而使生产不能进行下去属于()造成的浪费。

A. 等待
B. 缺陷
C. 批量生产
D. 动作

目标管理的核心是让( ),发挥员工的积极性。

A. 员工不断追求更高的目标
B. 员工自己管理自己
C. 班组长更好的监督员工
D. 班组长奖惩有依据

班组管理中存在的主要问题不包括( ) :

A. 做事凭经验,工作随意性大
B. 工作不注意目的和方法
C. 有干劲,有热情,全身心投入工作
D. 工作执行力欠缺