下列哪种情况更符合大多数企业的人力资源现实状况( )
A. 人力资源处于供需平衡状态
B. 人力资源处于供不应求的状态
C. 人力资源处于供过于求的状态
D. 人力资源供需处于动态平衡的状态
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人力资源的供给预测过程中,主要考虑哪些因素( )
A. 国家的劳动力市场整体情况
B. 企业所在地的人力资源供给情况
C. 竞争对手的人力资源的情况
D. 以上都是
在人力资源需求分析中,移动平均法主要适用于哪种预测( )
A. 长期分析预测
B. 短期分析预测
C. 宏观分析预测
D. 财务分析预测
默认的情况下椭圆可以圆绘制相切的点。
A. 对
B. 错
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