题目内容

人事考评工作程序中的第二个环节是：

A. 制定考核标准
B. 衡量岗位工作，收集岗位信息
C. 确定考核目标
D. 考核结果反馈和备案
E. 作出综合评价

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人员考核主要包括职业品德、工作态度、（）和工作业绩。

人事考评是实现组织绩效目标的有力工具。

A. 对
B. 错

人事考评不具备促进组织成员共同协调发展的动力。

A. 对
B. 错

成绩记录法是指将取得的各项成绩记录下来，以最后积累的结果进行评价的方法。

A. 对
B. 错