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华为公司管理规定：制定绩效目标是一把手要亲力亲为为下属制订PBC，自上而下进行沟通，确实把目标一层层分解下来，而在实际操作过程中亦是如此。

A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错

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A. 对
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A. 对
B. 错