题目内容

Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。在晋升前，她作为薪酬专员主要负责薪资核算、人力成本汇总及社保福利手续的办理，她工作细致、勤快。晋升后，她开始负责薪酬激励政策与相关制度的设计与实施，这对她而言很有难度，尽管她很努力，可是所设计的薪酬激励方案总是不得要领，她自己感到很受挫，上级也感觉失望。对于员工绩效，描述潜力观说法正确的是（）

A. 潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
B. 潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效
C. 潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

模型飞机的上反角是为了增加其（）。

A. 机动性
B. 安定性

恐伤先王之明，而又害于足下之义，故遁逃走赵。

企业户口建档应该使用工商业务系统中的什么软件？（）

A. 基层管理
B. 市场准入
C. 市场管理
D. 户口管理

未婚患者的流产、引产、保胎、宫外孕、分娩等费用属于医保记账项目。

A. 正确
B. 错误