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培训课程的实施步骤包括哪些？

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员工福利规划的特点来看，（）即规划所设定的员工福利的未来发展目标应该是可以实现的，是企业的经济实力所能达到的。这主要是从经济层面来要求员工福利规划。

A. 系统性
B. 可行性
C. 操作性
D. 动态性

沥青路面采用什么参数作为强度评价指标？