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四大绩效考核内容“德能绩勤”同时适用于员工和干部的绩效考核。

A. 对
B. 错

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绩效其实就是团队或个人的目标达成程度或达成率。

A. 对
B. 错

企业在年底考核员工一次是最佳的考核周期。

A. 对
B. 错

平衡计分法是能够适用于所有企业的考核方式。

A. 对
B. 错

把工作绩效变成一种打怪升级的绩效游戏，可以激发员工的工作潜力。

A. 对
B. 错