某医院新来一位护理部主任,她实行了一系列新举措。包括:实行同工同酬,护士的工资不再是固定的,而是包括基本工资和奖金;奖金又分为院平均奖和科室奖金,院奖金根据护士年资和大科室效益计算,科室奖金按科室效益、根据护士长打分和护士民主评议的系数等级来计算。院平均奖和科室奖金的计算依据体现了(1.0)
A. 系统原理
B. 人均原理
C. 整分合原理
D. 相对封闭原理
E. 能级原理
护理成本管理不包括(1.0)
A. 制定护士工作标准
B. 编制护理预算
C. 开展护理服务成本核算
D. 进行护理成本效益分析
E. 进行实时动态成本监测与控制
某护士本科毕业,工作上出类拔萃,她希望能参加新业务、新技术的实践,这属于(1.0)
A. 经济的需要
B. 安全的需要
C. 自我实现的需要
D. 生理的需要
E. 自尊的需要
我国将医院按分级管理制度分类,目前我国医院最高等级为(1.0)
A. 一级甲等
B. 二级甲等
C. 三级特等
D. 三级甲等
E. 三级丙等
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