题目内容

某企业经营不佳，最近新换了以为总经理。总经理上台后，针对也员工工作懈怠、作风散漫的情况，制定了严格的制度和奖惩规定，严惩违反企业规章制度的员工，最终是企业的经营状况有了很大的起色，新总经理使用的权力是：

A. 强制权力
B. 法定权力
C. 参照权力
D. 专家权力

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以下属于领导行为理论的是（）。

A. 费德勒模型
B. 领导行为四分图
C. 情境领导模型
D. 路径——目标理论
E. 管理方格理论

菲德勒权变理论认为领导工作受到（）的影响。

A. 自己对他人所获报酬的感觉
B. 追随者特征
C. 环境
D. 领导者特征

豪斯认为领导者在选择领导行为时主要考虑两类情境因素，分别为（）。

A. 下属的特征
B. 环境因素
C. 领导者因素
D. 不确定因素

下面关于领导和管理的说法正确的是（）。

A. 管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能
B. 领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分
C. 领导就是管理，二者是同一概念的不同表达
D. 管理主要功能是维持，领导主要是创新和变革